Orientierung für Arbeitgeber

Gute neue Mitarbeitende gewinnen – und beim Einstieg nicht verlieren.

Der Kurzcheck betrachtet, ob neue Mitarbeitende vom Vertragsabschluss bis zum Ende der Einarbeitung einen klaren, verlässlichen und sicheren Ablauf erleben.

Kostenloser Onboarding-Check · acht Fragen

Wie verlässlich ist Ihr Onboarding organisiert?

Prüfen Sie Vorbereitung, Einarbeitung, Wissenstransfer und Bindung. Die Auswertung zeigt, in welchen Bereichen neue Mitarbeitende unnötig ins Stocken geraten können.

Anonym · keine Speicherung · sofortige Auswertung

Nach dem Kurzcheck

Aus dem Einstieg wird ein wiederholbarer Betriebsprozess.

Ampelstatus für vier Onboarding-Prüffelder

Drei priorisierte Handlungsfelder

Persönlicher Maßnahmenplan im Orientierungsgespräch